Как расширить сеть научных контактов

Опубликовано в разделе: Научное общение, Полезная информация



Уважаемые коллеги, в данном материале мы расскажем о том, как можно интернационализировать авторский и редакционный состав журнала, найти соавторов среди зарубежных исследователей для совместных проектов.

Здесь мы исходим из того, что иностранное соавторство может дать ряд преимуществ отечественным исследователям, а присутствие иностранных специалистов в составе редколлегии — увеличить шансы журнала на включение в международные базы Scopus и Web of Science.

Советуем также ознакомиться с предыдущим нашим материалом Как попасть в Scopus и Web of Science?

Международные эксперты требуют, чтобы редколлегия соответствовала статусу, программной цели, охвату и проблематике журнала.

При этом для всей редколлегии важен достаточный географический охват (минимум десяток стран, 2-3 континента), а также достаточный институциональный охват (не более 5 членов редколлегии из одного учреждения). Для отдельного члена редколлегии важно иметь исследования, которые соответствуют проблематике журнала, а также достаточные рейтинги цитирования в наукометрических базах.

Как собрать подходящий состав редколлегии? С помощью социальной сети ResearchGate.

Попробуем разобраться на примере конкретного журнала. Возьмем первый по заголовку из Переліку електронних фахових видань України.

Это харьковский журнал Agricultural and Resource Economics: International Scientific E-Journal.

На основе названия журнала, а также его предметной области, которую мы нашли на главной странице официального сайта журнала, составляем список ключевых поисковых запросов (это научные дисциплины, направления, разделы науки и пр.) на английском языке.

  1. Agricultural Economics
  2. Resource Economics
  3. Natural resource management
  4. Rural Economy
  5. Land and Environment…

Далее регистрируемся в ResearchGate — социальной сети для ученых. Обязательно добавляем в профиль свои работы.

ResearchGate открывает огромные возможности международной кооперации ученых. Это наиболее динамично развивающаяся социальная сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 14 миллионов исследователей со всего мира! Именно эта платформа, на наш взгляд, идеально подходит для поиска иностранных коллег.

Главное, что после регистрации у вас появится возможность осуществлять поиск внутри сети.

В центральном поисковом окне вверху страницы нужно вводить ключевые поисковые запросы. Если вы ищете редакторов, можно пробовать поиск по научным дисциплинам, направлениям и пр. из охвата и проблематики журнала (см. выше). Если вы ищете соавторов, можно вводить ключевые слова, которые относятся к предмету исследований.

Мы решили сразу искать по словосочетанию «Agricultural and Resource Economics»…

В поисковой выдаче мы получили список профилей тысяч, возможно, десятков тысяч ученых, которые имеют прямое или косвенное отношение к «Agricultural and Resource Economics». Можно листать этот список и находить коллег здесь. Можно нажать на одну из т.н. «квалификационных меток» (Skills and Expertise), которые привязаны к профилю каждого ученого. В первом профиле мы нашли две такие метки — «Agricultural Economics» и «Resource Economics»…

Нажимаем «Resource Economics» и получаем еще важную информацию…

Во-первых, это блок с дополнительными метками, которые имеют отношение к «Resource Economics», и в которых тоже можно найти авторов. В перспективе все эти метки нужно просмотреть. Будет также нелишним составить список этих меток-направлений и отобразить его в Focus and Scope на официальном сайте вашего научного журнала. Для потенциальных зарубежных авторов такой список будет самым удобным способом понять, о чем журнал, на какие темы принимаются рукописи.

Во-вторых, это блок с наиболее рейтинговыми специалистами в области «Resource Economics».

Т.е. в каждой метке «Skills and Expertise» есть свои топовые эксперты с самыми высокими рейтингами RGScore (внутренний рейтинг социальной сети). Есть тенденция, что те авторы, которые имеют высокий RGScore, имеют и высокие показатели h-index Scopus).

Формально (!) исследователей с невысокими рейтингами можно привлекать к соавторству, а признанных социальной сетью (!) специалистов или авторов средних рейтингов приглашать в составы редколлегий.

Важно понимать, что это делается не для галочки или отчета перед CSAB (международный экспертный совет Scopus, который оценивает журналы), но с целью оптимизации редакционного процесса! Для многих специалистов наука — это дело всей жизни, и формально относиться к процессу рецензирования они не станут. Вы же в свою очередь не просто набираете необходимый кворум, но формируете редакционное сообщество журнала.

Мы вышли на страницу исследователя Marina Fischer-Kowalski. Мы также без труда нашли ее профиль в Scopus, весьма убедительный, с хорошими показателями цитирования. Мы видим, что в ResearchGate можно отслеживать работы автора и получить о нем дополнительную информацию.

Далее нужно скачать и ознакомиться с работами потенциального члена редколлегии или соавтора.

Кстати, исследователь, чьи работы вы просматриваете или скачиваете, получает об этом уведомления… и вполне может нанести ответный визит, поэтому ваш личный профиль должен соответствовать (работы загружены, метаданные заполнены, четкая аффилиация, фото, CV и пр.). Т.е. подобные действия могут привлечь внимание к вашему профилю…

Возможно, в процессе знакомства с работами исследователя выяснится, что они не совсем совпадают с основной проблематикой журнала, или же станет очевидным, что этого автора никак не заинтересует Восточноевропейский регион. Тогда следует переходить к следующему…

Перейти к следующему автору нетрудно, поскольку на странице каждого рейтингового автора есть выход на множество профилей т.н. «фолловеров», которые отслеживают деятельность автора. Естественно, как и в любой социальной сети через одного автора вы можете выйти на других, его коллег или соавторов, которые тоже публикуются по темам вашего научного журнала.

Совершенно немыслимо, чтобы среди почти пятнадцати миллионов человек в Research Gate не нашлось хотя бы несколько десятков реально подходящих ученых для редколлегии вашего научного журнала!

Когда нужный человек найден, на его имя составляется стандартное письмо с приглашением (на английском).

Уважаемый(ая) … !

[Представляетесь, а также представляете ваш журнал… даете ссылку на официальный сайт журнала].

Мы ознакомились с вашими работами и считаем ваш вклад в такую-то область знания весьма существенным. Наш журнал публикует оригинальные исследования в области… Для улучшения редакционного процесса мы предлагаем Вам стать членом редакционной коллегии, в которую входят…

Редакционный процесс осуществляется следующим образом… [ссылка на сайт журнала],

соблюдаются международные издательские конвенции, используются лучшие публикационные практики [ссылка на сайт журнала],

все участники редакционного процесса придерживаются этических норм [ссылка на сайт журнала]

Все члены редколлегии запрашиваются минимум на столько-то лет.

Если Вас заинтересует наше предложение и Вы захотите получить ответы на те вопросы, которые у Вас могут возникнуть, пожалуйста, напишите нам в обратном письме.

С наилучшими пожеланиями.

Если исследователь согласится, можно попробовать оформить это документально (для подстраховки). Форма произвольная, приблизительно такого содержания (на английском).

[Стандартная шапка на имя главы редколлегии]

СОГЛАСИЕ
На вхождение в состав редакционной коллегии журнала «*******»

Я, [имя, фамилия полностью, научная степень, должность, аффилиация], подтверждаю, что согласен войти в состав Редакционной коллегии научного журнала «**************» без материального вознаграждения. Подтверждаю, что мною изучены Положения научного журнала «**************» по изданию материалов.

Я согласен на публикацию моих личных данных (имя, фамилия, степень, звание, должность, место работы и рабочая контактная информация) на сайте научного журнала «**************» и организаций соучредителей.

[дата, подпись, печать]

Желаем успехов и надеемся, что этот материал будет для Вас полезен.

С уважением. Участники проекта OSU.

Метки: , , ,




Отправить ответ

Оставьте первый комментарий!

avatar
  Subscribe  
Подписаться на